Přeskočit na obsah

Garderobiér – platová třída a plat 2026

Povolání 2.04.21 Garderobiér (díl 2.04 Kultura) je v katalogu prací zařazeno do platových tříd 4, 5. Od 1. 4. 2026 tomu podle obecné stupnice odpovídá tarif 17 900 Kč až 27 160 Kč měsíčně.

Platové tarify podle tříd

Platová třídaObecná stupnice (příloha č. 1)Čistý≈ od*
4. třída17 900 Kč – 25 240 Kč15 708 Kč
5. třída19 110 Kč – 27 160 Kč16 583 Kč

* Čistý plat z tarifu bez příplatků a osobního ohodnocení, se slevou na poplatníka, bez dětí; sazby 2026 (sociální 7,1 %, zdravotní 4,5 %, daň 15 %).

Typové činnosti podle platových tříd

4. platová třída

  1. Oblékání a převlékání účinkujících umělců podle potřeb vyplývajících ze scénáře, představ režisérů a kostýmních výtvarníků včetně oprav divadelních kostýmů, používaných při představeních.

5. platová třída

  1. Úpravy scénických kostýmů a doplňků při alternaci umělců.
  2. Oblékání a převlékání účinkujících umělců do složitých kostýmů při realizaci umělecky nejnáročnějších, pohádkových a historických her.
  3. Organizace a kompletní příprava kostýmní výpravy na zájezdová představení.
  4. Speciální údržba a úpravy originálních dobových scénických kostýmů a doplňků.

Text činností podle části B přílohy k NV č. 222/2010 Sb. v aktuálním znění.

Další povolání v dílu Kultura

Časté otázky

Do jaké platové třídy patří garderobiér?

Katalog prací (NV č. 222/2010 Sb.) zařazuje povolání 2.04.21 garderobiér do 4.–5. platové třídy (rozpětí 4, 5). Konkrétní třídu určí zaměstnavatel podle nejnáročnější požadované činnosti.

Jaký plat odpovídá povolání garderobiér v roce 2026?

Podle obecné stupnice od 1. 4. 2026 odpovídá rozpětí 4, 5 platovým tarifům 17 900 Kč až 27 160 Kč měsíčně podle třídy a praxe; čistý plat z nejnižšího tarifu je přibližně 15 708 Kč. K tarifu se připočítávají příplatky.

Zdroje a právní základ

Údaje ověřeny a převzaty z úředních textů předpisů dne 30. 10. 2026. Právní předpisy jsou úředním dílem a nejsou chráněny autorským právem (§ 3 zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon). VerejneData.com není úředním zdrojem – závazné je znění ve Sbírce zákonů a výpočet zaměstnavatele.