Pracovník s žitou zkušeností (peer pracovník) – platová třída a plat 2026
Povolání 1.05.07 Pracovník s žitou zkušeností (peer pracovník) (díl 1.05 Společné specializované práce) je v katalogu prací zařazeno do platových tříd 6–10. Od 1. 4. 2026 tomu podle obecné stupnice odpovídá tarif 20 440 Kč až 38 990 Kč měsíčně.
Platové tarify podle tříd
| Platová třída | Obecná stupnice (příloha č. 1) | Čistý≈ od* |
|---|---|---|
| 6. třída | 20 440 Kč – 29 100 Kč | 17 563 Kč |
| 7. třída | 21 890 Kč – 31 240 Kč | 18 634 Kč |
| 8. třída | 23 470 Kč – 33 710 Kč | 19 791 Kč |
| 9. třída | 25 190 Kč – 36 210 Kč | 21 057 Kč |
| 10. třída | 27 030 Kč – 38 990 Kč | 22 398 Kč |
* Čistý plat z tarifu bez příplatků a osobního ohodnocení, se slevou na poplatníka, bez dětí; sazby 2026 (sociální 7,1 %, zdravotní 4,5 %, daň 15 %).
Typové činnosti podle platových tříd
6. platová třída
- Poskytování osobní podpory osobám se závislostí, s duševním onemocněním, bez přístřeší, před nebo po propuštění z výkonu trestu anebo v obdobné obtížné životní situaci formou motivace, inspirace příkladem a vzorem na základě vlastní žité zkušenosti.
7. platová třída
- Poskytování osobní podpory osobám v obtížné životní situaci formou edukace a destigmatizačních aktivit koordinovaně s poskytováním ostatních forem podpory, zejména sociální, zdravotní, psychologické, výchovně vzdělávací, materiální nebo jiné, na základě vlastní žité zkušenosti.
8. platová třída
- Koordinace poskytování osobní podpory osobám v obtížné životní situaci, průběžné sledování a vyhodnocování kvality poskytované osobní podpory v rámci stanoveného individuálního plánu osobní podpory, zejména poskytování podkladů a součinnosti při dílčích úkolech ke zlepšování postupů osobní podpory a sdílení poznatků v rámci týmové spolupráce s odbornými pracovníky na základě vlastní žité zkušenosti.
9. platová třída
- Koordinace poskytování osobní podpory v rámci organizačního útvaru, zařízení nebo územně vymezeného okruhu působnosti, včetně zpracovávání podkladů pro nastavování a vyhodnocování postupů osobní podpory na základě vlastní žité zkušenosti.
- Metodické usměrňování poskytování osobní podpory a zajišťování vzdělávacích, osvětových a destigmatizačních aktivit v návaznosti na sociální, zdravotní, vzdělávací a další veřejné služby.
10. platová třída
- Zpracovávání metodických, analytických a systémových podkladů pro poskytování osobní podpory v rámci organizace nebo systému služeb, včetně koordinace zavádění a vyhodnocování postupů poskytování osobní podpory v návaznosti na činnost odborných pracovníků, na základě vlastní žité zkušenosti.
- Koordinace začleňování poskytování osobní podpory do širšího rámce sociálních, zdravotních, vzdělávacích nebo jiných veřejných služeb, včetně zpracovávání návrhů opatření ke zlepšování vzájemné návaznosti a funkčního propojení těchto činností.
Text činností podle části B přílohy k NV č. 222/2010 Sb. v aktuálním znění.
Další povolání v dílu Společné specializované práce
- Psycholog (10–13)
- Laborant (2–9)
- Přírodovědní analytik-diagnostik (10–13)
- Kaplan (11–13)
- Pečující osoba v dětské skupině (6–9)
- Zdravotně-sociální asistent (6–9)
Časté otázky
Do jaké platové třídy patří pracovník s žitou zkušeností (peer pracovník)?
Katalog prací (NV č. 222/2010 Sb.) zařazuje povolání 1.05.07 pracovník s žitou zkušeností (peer pracovník) do 6.–10. platové třídy (rozpětí 6–10). Konkrétní třídu určí zaměstnavatel podle nejnáročnější požadované činnosti.
Jaký plat odpovídá povolání pracovník s žitou zkušeností (peer pracovník) v roce 2026?
Podle obecné stupnice od 1. 4. 2026 odpovídá rozpětí 6–10 platovým tarifům 20 440 Kč až 38 990 Kč měsíčně podle třídy a praxe; čistý plat z nejnižšího tarifu je přibližně 17 563 Kč. K tarifu se připočítávají příplatky.
Zdroje a právní základ
- Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě ↗
- Katalog prací – aktuální znění (Zákony pro lidi) ↗
- Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (e-Sbírka) ↗
- Nařízení vlády č. 16/2026 Sb. (nové stupnice platových tarifů od 1. 4. 2026) ↗
Údaje ověřeny a převzaty z úředních textů předpisů dne 30. 10. 2026. Právní předpisy jsou úředním dílem a nejsou chráněny autorským právem (§ 3 zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon). VerejneData.com není úředním zdrojem – závazné je znění ve Sbírce zákonů a výpočet zaměstnavatele.